Skip to main content
منتجاتنا
أبحاث حول تجربة الموظفين ورضاهم

لأن الموظفين السعداء هم أكثر انتاجية.

منتجاتنا

أبحاث حول تجربة الموظفين ورضاهم

لأن الموظفين السعداء هم أكثر انتاجية.

يمكن أن يؤدي مدى رضا الموظف إلى نجاح عملك أو فشله. الموظفين غير الراضين يكلفون الشركات مليارات الدولارات كل عام. قد لا تحتاج بشكل مباشر إلى تقنية جديدة أو عروض ترويجية مدروسة أو المزيد من الاتصالات التسويقية عندما يتعلق الأمر بالتغلب على المنافسة. قد يكون من الأفضل الاستثمار في إرضاء الموظفين.

يمكن لتجربة موظفيك ورضاهم أن تساعد في نمو أعمالك. لن توفر المال فقط إذا ركزت على إسعاد موظفيك ، ولكنك ستحقق أيضا مكاسب هائلة في الإنتاجية والإيرادات. استخدم الرؤى لفهم العوامل الأساسية التي تؤثر على رضا الموظف وكيف يمكن تحسينه من خلال التنفيذ الصحيح.

فكر بسرعة - تحرك أسرع

Employee satisfaction

تعرف أكثر على رضا موظفيك

Community recruitment

افهم تجربة موظفك

Culture of engangement

قم ببناء ثقافة الالتزام

HR offering

قسّم واضبط عرض الموارد البشرية الخاص بك

Marketing Understanding

استبيانات حول رضا الموظفين

هل تريد مساعدة موظفيك على الشعور بالسعادة والمشاركة في أدوارهم وفي بيئة عملهم؟

من غير المرجح أن يقدم الموظفون غير السعداء وغير المنتجين وغير المتحمسين مساهمات إيجابية. تميل سلبيتهم إلى الانتشار في جميع أنحاء مكان العمل وقد يؤدي ذلك الى تداعيات خطيرة على عملك.

قم بإدارة استبيان حول رضا الموظفين. تمنح تعليقات الموظفين فرصة للتعبير عن سبب عدم رضاهم في مكان العمل. سيساعدك قياس آراء الموظفين ومواقفهم وتصوراتهم عن مؤسستك على البقاء على اطلاع دائم بمستويات رضاهم واتخاذ الإجراءات لإحداث تأثير.

Marketing Understanding

تجربة الموظف

قياس وتحسين نقاط اللمس التي تخلق تجربة الموظف.

عندما يشعر الناس بالارتباط بثقافتك ، يكون أدائهم أفضل. تتضمن تجربة الموظف كل تفاعل يحدث خلال دورة حياة الوظيفة والتجارب التي تنطوي على دور الموظف ومساحة العمل والمدير والرفاهية العامة. تساعد حلول استطلاع الرأي الخاصة بنا على توفير تقييمات موثوقة وقياس وجهة نظر الموظفين.

استخدم الرؤى لمراقبة ثقافة عملك وطريقة التواصل ودعم الحوار مع فرقك. قم بإثراء مشاركة البيانات الخاصة بك واستخرج رؤى قابلة للتنفيذ وإنشاء خرائط طريق لتحسين الأداء وثقافة التواصل.

Marketing Understanding

تحفيز الموظفين

خلق بيئة عمل أكثر قوة وجاذبية.

لا يشعر الموظفون المتحمسون بالرضا عن عملهم فحسب ، بل يكسبون أيضًا نشاطا حقيقي. لقد برز هذا المجال كمحرك أساسي لنجاح الأعمال في السوق التنافسي اليوم ، مما أدى إلى زيادة الاحتفاظ بالمواهب وزيادة ولاء العملاء وتحسين الأداء التنظيمي.

من خلال دراسات تفاعل الموظفين لدينا ، يمكنك قياس التحفيز ، ومواءمة أهداف الموظف مع أهداف الشركة ، وشغف الموظفين بعملهم ، وتمكين مؤسستك من التواصل وفهم ومكافأة موظفيك بشكل صحيح.

ATTIDUE AND USAGE

استبيانات حول رضا الموظفين

هل تريد مساعدة موظفيك على الشعور بالسعادة والمشاركة في أدوارهم وفي بيئة عملهم؟

من غير المرجح أن يقدم الموظفون غير السعداء وغير المنتجين وغير المتحمسين مساهمات إيجابية. تميل سلبيتهم إلى الانتشار في جميع أنحاء مكان العمل وقد يؤدي ذلك الى تداعيات خطيرة على عملك.

قم بإدارة استبيان حول رضا الموظفين. تمنح تعليقات الموظفين فرصة للتعبير عن سبب عدم رضاهم في مكان العمل. سيساعدك قياس آراء الموظفين ومواقفهم وتصوراتهم عن مؤسستك على البقاء على اطلاع دائم بمستويات رضاهم واتخاذ الإجراءات لإحداث تأثير.

تجربة الموظف

قياس وتحسين نقاط اللمس التي تخلق تجربة الموظف.

عندما يشعر الناس بالارتباط بثقافتك ، يكون أدائهم أفضل. تتضمن تجربة الموظف كل تفاعل يحدث خلال دورة حياة الوظيفة والتجارب التي تنطوي على دور الموظف ومساحة العمل والمدير والرفاهية العامة. تساعد حلول استطلاع الرأي الخاصة بنا على توفير تقييمات موثوقة وقياس وجهة نظر الموظفين.

استخدم الرؤى لمراقبة ثقافة عملك وطريقة التواصل ودعم الحوار مع فرقك. قم بإثراء مشاركة البيانات الخاصة بك واستخرج رؤى قابلة للتنفيذ وإنشاء خرائط طريق لتحسين الأداء وثقافة التواصل.

ATTIDUE AND USAGE
ATTIDUE AND USAGE

تحفيز الموظفين

خلق بيئة عمل أكثر قوة وجاذبية.

لا يشعر الموظفون المتحمسون بالرضا عن عملهم فحسب ، بل يكسبون أيضًا نشاطا حقيقي. لقد برز هذا المجال كمحرك أساسي لنجاح الأعمال في السوق التنافسي اليوم ، مما أدى إلى زيادة الاحتفاظ بالمواهب وزيادة ولاء العملاء وتحسين الأداء التنظيمي.

من خلال دراسات تفاعل الموظفين لدينا ، يمكنك قياس التحفيز ، ومواءمة أهداف الموظف مع أهداف الشركة ، وشغف الموظفين بعملهم ، وتمكين مؤسستك من التواصل وفهم ومكافأة موظفيك بشكل صحيح.