Skip to main content

أبحاث حول تجربة الموظفين ورضاهم

لأن الموظفين السعداء هم أكثر انتاجية.

يمكن أن يؤدي مدى رضا الموظف إلى نجاح عملك أو فشله. الموظفين غير الراضين يكلفون الشركات مليارات الدولارات كل عام. قد لا تحتاج بشكل مباشر إلى تقنية جديدة أو عروض ترويجية مدروسة أو المزيد من الاتصالات التسويقية عندما يتعلق الأمر بالتغلب على المنافسة. قد يكون من الأفضل الاستثمار في إرضاء الموظفين.

يمكن لتجربة موظفيك ورضاهم أن تساعد في نمو أعمالك. لن توفر المال فقط إذا ركزت على إسعاد موظفيك ، ولكنك ستحقق أيضا مكاسب هائلة في الإنتاجية والإيرادات. استخدم الرؤى لفهم العوامل الأساسية التي تؤثر على رضا الموظف وكيف يمكن تحسينه من خلال التنفيذ الصحيح.

العملاء الذين نعمل معهم:

TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo
TGM Rapid Omnibus logo

    فكر بسرعة - تحرك أسرع

    رضا موظفيك

    تعرف أكثر على رضا موظفيك

    تجربة موظفك

    افهم تجربة موظفك

    ثقافة الالتزام

    قم ببناء ثقافة الالتزام

    قسّم واضبط عرض الموارد البشرية الخاص بك

    قسّم واضبط عرض الموارد البشرية الخاص بك

    استبيانات حول رضا الموظفين

    هل تريد مساعدة موظفيك على الشعور بالسعادة والمشاركة في أدوارهم وفي بيئة عملهم؟

    من غير المرجح أن يقدم الموظفون غير السعداء وغير المنتجين وغير المتحمسين مساهمات إيجابية. تميل سلبيتهم إلى الانتشار في جميع أنحاء مكان العمل وقد يؤدي ذلك الى تداعيات خطيرة على عملك.

    قم بإدارة استبيان حول رضا الموظفين. تمنح تعليقات الموظفين فرصة للتعبير عن سبب عدم رضاهم في مكان العمل. سيساعدك قياس آراء الموظفين ومواقفهم وتصوراتهم عن مؤسستك على البقاء على اطلاع دائم بمستويات رضاهم واتخاذ الإجراءات لإحداث تأثير.
    استبيانات حول رضا الموظفين
    تجربة الموظف

    تجربة الموظف

    قياس وتحسين نقاط اللمس التي تخلق تجربة الموظف.

    عندما يشعر الناس بالارتباط بثقافتك ، يكون أدائهم أفضل. تتضمن تجربة الموظف كل تفاعل يحدث خلال دورة حياة الوظيفة والتجارب التي تنطوي على دور الموظف ومساحة العمل والمدير والرفاهية العامة. تساعد حلول استطلاع الرأي الخاصة بنا على توفير تقييمات موثوقة وقياس وجهة نظر الموظفين.

    استخدم الرؤى لمراقبة ثقافة عملك وطريقة التواصل ودعم الحوار مع فرقك. قم بإثراء مشاركة البيانات الخاصة بك واستخرج رؤى قابلة للتنفيذ وإنشاء خرائط طريق لتحسين الأداء وثقافة التواصل.

    تحفيز الموظفين

    خلق بيئة عمل أكثر قوة وجاذبية.

    لا يشعر الموظفون المتحمسون بالرضا عن عملهم فحسب ، بل يكسبون أيضًا نشاطا حقيقي. لقد برز هذا المجال كمحرك أساسي لنجاح الأعمال في السوق التنافسي اليوم ، مما أدى إلى زيادة الاحتفاظ بالمواهب وزيادة ولاء العملاء وتحسين الأداء التنظيمي.

    من خلال دراسات تفاعل الموظفين لدينا ، يمكنك قياس التحفيز ، ومواءمة أهداف الموظف مع أهداف الشركة ، وشغف الموظفين بعملهم ، وتمكين مؤسستك من التواصل وفهم ومكافأة موظفيك بشكل صحيح.
    تحفيز الموظفين
    هل تحتاج إلى مساعدة في مشروع تطوير المنتج الجديد؟
    يمكننا كتابة استبيانك أو تصميم برنامج بحث مخصص لأبحاث الموظفين. نجاحك هو أولويتنا.

    اطلع على خدماتنا الأخرى: